Un partenaire qui reste, pas un prestataire de passage.
Films d'entreprise, vidéos de recrutement et de marque employeur, témoignages clients, contenus courts pour les réseaux, vidéos de formation interne : Zoom produit tous ces formats, le plus souvent dans le cadre d'un accompagnement sur six mois ou sur l'année. Un film unique vieillit seul, une présence régulière installe une réputation.
Sur cette durée, la vidéo cesse d'être un objet de communication pour devenir un outil de travail : attirer des candidats, former les nouveaux arrivants sans mobiliser un collègue expérimenté, rassurer un prospect avant le rendez-vous, garder le lien avec les clients déjà acquis.
Chez Zoom, un projet ne démarre pas par un tournage mais par une phase d'immersion. Comprendre l'organisation du travail, identifier ce qui distingue réellement l'entreprise de ses concurrents, repérer les personnes capables d'en parler avec justesse. Et surtout définir l'objectif : recruter, vendre, rassurer, former, faire connaître ou fidéliser. C'est cette étape qui détermine le contenu du film, bien avant les choix de réalisation.
Ça fait huit ans que je filme des gens au travail, dont le savoir-faire est devenu si évident à leurs yeux qu'ils ne le racontent plus. Sur internet, la qualité d'une vidéo décide de la confiance qu'on accorde à une entreprise, souvent avant tout le reste. Zoom, c'est ça : je zoome sur le cœur d'une activité, et je donne à ceux qui la font des images qui valent ce qu'ils savent faire.
Jérémy Hayot
Vos clients ne lisent plus.
Ils .
Sur LinkedIn, Instagram et Google, l'algorithme favorise le mouvement. Une entreprise qui ne produit pas de vidéo laisse simplement le terrain à ses concurrents.
Mais une vidéo isolée ne suffit pas. Ce qui construit une réputation, c'est la régularité : une présence qui revient, un récit qui s'installe dans la durée, des clients et des candidats qui vous reconnaissent avant même d'avoir pris contact.
du trafic internet mondial, c'est de la vidéo. Le premier média en ligne, tous formats confondus.
d'un message est retenu en vidéo, contre seulement 10 % à l'écrit.
de candidatures reçues sur une offre d'emploi accompagnée d'une vidéo.
de conversion sur une page produit qui montre le produit en vidéo plutôt qu'en photo seule.
Sources : études Wyzowl et Wistia, rapports de trafic 2025.
